Reunião tem de ter hora para começar e acabar abril 15, 2011
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Reunião é um termo bem abrangente. Pode ser sinônimo de evento, de reunião de trabalho, de condomínio e de vários outros grupos de pessoas, como cientistas, estudantes, políticos etc.
Nosso assunto são as reuniões corporativas, das quais participam apenas profissionais de uma ou mais empresas para tratar de um assunto específico. E mais especificamente sobre atrasos. Imagine a cena: um dos membros da reunião atrasa. Os demais ficam esperando, o que, por conseqüência, atrasa toda a agenda particular de cada um dos demais participantes.
Se o tal atrasado foi convocado para o encontro deve ser por ter algo a contribuir no debate programado. Desta maneira, o assunto ficará incompleto sem sua contribuição. Reunião de trabalho deve ter hora rígida pra começar e terminar. Mesmo assim, ainda é comum ocorrer um outro problema, que são as conversas paralelas, tergiversação dos assuntos da pauta – típico de quem toma a palavra e não para de falar. Você certamente conhece alguém assim -, fugindo ao cerne da questão
A grande pergunta então é como resolver estas questões – do atraso, tergiversação e conversas paralelas. É mais simples do que parece. Toda reunião tem um ‘presidente”, que precisa exercer esse papel, redirecionando o assunto para a pauta inicial e, em casos extremos, até mesmo solicitar aos que falam em excesso que sejam mais breves e objetivos. No caso dos atrasos, parece não haver outra solução que não a de informar que o atrasado será descartado do grupo.
A quem importa a aparência? agosto 29, 2009
Posted by crisgiac in comportamento, Imagem.3 comments
Este tópico tem diversas vertentes: a aparência pessoal, o comportamento que gera reputação e, em vários casos, o indivíduo que paga o preço do que procura aparentar. (Pessoas pobres materialmente se esforçam muito para adquirir bens a fim de ostentar o que não são). No caso do empresário, ou representante de uma empresa, sua aparência reflete diretamente na instituição à qual está ligado, passando qualidades ou defeitos pessoais para a tal organização. Muitas pessoas erram ao pensar que sua vida particular não atinge ninguém, além de si mesmas, o que não é verdade. Pessoas não são absolutas, sempre há uma referência a se fazer para localizá-las. Quando ouvimos falar de fulano, ele sempre está relacionado a outro: uma empresa, um partido, alguém em comum…o que lhe confere valor (positivo ou negativo). Os políticos corruptos que o digam. A reputação é tão importante que há diversas empresas especializadas em reverter a imagem de pessoas e instituições.
Outra questão que me parece importante é querer aparentar o que não é: riqueza, cultura ou conhecimento profissional. Como a vida não é um teatro nem obra de ficção, uma hora a verdade vem à tona e para quem se preocupa tanto com aparência o resultado do blefe é discutível.
Penso que um bom conselho é ter certeza do que queremos passar como mensagem sobre nossa aparência. Roupa, maquilagem, corte de cabelo, postura corporal, linguagem verbal escrita ou oral falam sobre quem somos ou queremos ser. De onde viemos e para onde estamos indo.
Cuidado com o que você aparenta, sua imagem pode passar uma informação equivocada. Tente refletir sobre o que você realmente é.
A questão da aparência da falsa riqueza, de pessoas que gastam o que não têm para andar num carro caríssimo, com relógios, jóias e roupas de grife pondo em risco não só sua integridade física como a de quem o cerca. Atraem mesmo é ladrões e sequestradores.
Diplomacia Cotidiana 